2018贵州龙里县洗马镇人民政府临聘城镇管理综合执法分局人员公告

  为加大洗马镇城镇管理工作力度,充实城镇管理队伍,切实抓好各项工作的顺利完成,经研究决定,现面向社会公开招聘 10 名城镇管理综合执法临聘人员,为保证招聘工作的顺利进行,特制定本简章。

  招聘采取公开报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、签订劳动合同等程序进行,由洗马镇人民政府具体组织实施。

  4.年龄在18周岁以上(2000年5月18日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月18日以后出生);

  5.中专(高中)及以上文化程度,专业不限。退役军人持有C1以上驾驶证且具有一年以上驾龄者可放宽到初中;

  4.退役军人报名时需持退伍证原件及复印件、C1以上驾驶证且具有一年以上驾龄者须持驾驶证原件及复印件各一份。

  招聘考试采取面试的方式进行,面试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数为面试最终成绩,面试由洗马镇人民政府组织,对符合条件的应聘人员进行统一面试。

  根据面试成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分进入体检,如遇面试成绩末位并列,且超出应招人数,另行组织并列考生加试。本次体检参照公务员招录体检标准有关规定进行。

  体检费用由考生自理,体检时间另行通知。如出现体检不合格情形的,依次递补。

  经体检合格的考生确定为考核对象,考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

  在考核中发现下列情况之一的,考核为不合格,取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

  2、有严重违纪违法或受过刑事处罚的人员(含驾驶人员有重大交通责任事故记录等);

  经面试、体检、考核等程序,确定为拟聘用的人员,在龙里县人民政府网进行为期7天的公示。

  对公示无异议的拟聘用人员需与用人单位签订劳动合同。实行3个月试用期,试用期满考核不合格的取消聘用;考核合格的,予以聘用,并由主管部门与其签订劳动合同,合同期限为1年,期满经考核合格后再逐年续签;如工作期间,经主管部门考核不合格的,主管部门与其不再续签劳动合同,同时劳动合同关系自动解除。

  临聘人员试用期3个月,试用期工资待遇2000元/月(不含保险),试用期满考核合格后,工资待遇2700元/月(不含保险)加月考核奖。聘用人员享受相应的社会保险(五险),由洗马镇人民政府统一交纳。聘用人员在工作满一年经主管部门考核合格续签后,工资浮动参照相关规定执行。

  此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

  原标题:洗马镇人民政府关于公开招聘洗马镇城镇管理综合执法分局临聘人员简章

  点击下载2018贵州龙里县洗马镇人民政府公开招聘洗马镇城镇管理综合执法分局临聘人员报名信息表.xls

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